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供给链英才网运营上风 常规招聘模式是:故意制造信息障碍和壁垒,企业需每年交2000元左右年费才可无障碍招聘,对中小企业来说招聘本钱相当高;对求职者来说也没有便捷方式进行应聘,经常白跑一趟(大家应该都深有体会)。 1.对...完整详情

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  • 行业:教育
  • 地区:未知
  • 时间:2021-01-15
  • 标签:商业
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供给链英才网运营上风

常规招聘模式是:故意制造信息障碍和壁垒,企业需每年交2000元左右年费才可无障碍招聘,对中小企业来说招聘本钱相当高;对求职者来说也没有便捷方式进行应聘,经常白跑一趟(大家应该都深有体会)。


1.对企业的HR
无需缴纳高昂年费,仅需花费200元成为注册企业(前100名会员费:1元),即可发布招聘信息,和求职者进行视频口试,还可免费申请在线招聘会,增加宣传展示机会,大大节约企业本钱和HR招聘时间本钱!

HR还可进进小程序后台创建直播间,在直播时间进行直播,求职者观看。(此场景可用于企业直播宣讲,扩大宣传效果并广泛招聘。)



2.对求职者
仅需20元开通会员并上架简历(前100名会员费:1元),即可获得众多企业的关注,以及免往实地口试甚至白跑一趟的本钱,和HR即时发起视频口试,一天口试几十家企业不是梦!而对精英求职者,完全可以申请直播间,同时接受众多大企业的考核,以及增加展示自己的机会,获得年薪百万不是梦!



3.智能推荐
无论是人才还是HR,均可智能地匹配和搜索符合条件的信息。

4.HR治理融为一体

具有强大的HR治理功能,同时HR也可以作为普通求职者身份。